颱風天要求主管到行巡視行舍，枉顧行員生命安全

長期人力不足，導致作業人員每日皆超時工作

員工性騷擾事件申訴無門

作業被要求轉介備感壓力

客戶等候時間列入分行KPI

休息日出勤員工只能補休

國定假日出勤公司扣除員工出勤時間二小時計算加班費

理專同仁銷售富貴一生未達到100%目標前不得外出用餐

更新作業系統申請加班費均退回

申請育嬰留停者無法恢復職務

轉介沒有破蛋的櫃員當值日生兩週、唸公文、幫全部同仁訂便當，扣全年度KPI

轉介沒有成功且轉介筆數低於20筆者寫100字心得報告

強迫員工不能在某些日子休假

要求櫃員於5-6點先刷退，再回來加班